Am heutigen Montag, den 26.06.2017 konnte in Stuttgart in der ersten Verhandlungsrunde eine Vereinbarung zum Neuabschluss des gekündigten Lohn- und Gehaltstarifvertrages erzielt werden.
Die Gewerkschaft NGG hatte den Lohn- und Gehaltstarifvertrag zuvor zum 31.05.2017 gekündigt und Forderungen nach einer Erhöhung der Löhne, Gehälter und Auszubildendenvergütungen um 5 % aufgestellt.
Die Verhandlungen fanden in sachlicher Atmosphäre statt, die Arbeitgeberseite machte deutlich, dass die wirtschafltiche Lage der Branche nur moderate Erhöhungen zulasse und insbesondere durch einen langläufigen Tarifvertrag Planungssicherheit erreicht werden müsse.
Nach intensiven Verhandlungen einigten sich die Tarifvertragsparteien auf folgenden Tarifabschluss:
- Die Löhne, Gehälter und Auszubildendenvergütungen werden ab 01.07.2017 um linear 2,3 % erhöht. Für den Monat Juni 2017 bleibt es bei den bisher geltenden tariflichen Sätzen.
- Ab dem 01.07.2018 werden die Löhne, Gehälter und Auszubildendenvergütungen um linear 2,0 % erhöht.
- Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten und ist erstmals kündbar zum 31.05.2019.
Der Tarifkommission war bewusst, dass man mit diesem zweijährigen Abschluss ein gewissses Risiko eingegangen ist, gleichzeitig jedoch hinreichend Planungssicherheit für die Zukunft erlangen konnte.
Da der Tarifabschluss insgesamt als „nicht überzogen“ angesehen wurde und eine Vertagung der Verhandlungen wohl kaum zu einem besseren Ergebnis geführt hätte, wurde der Abschluss in der Tarifkommission einhellig gebilligt.