Am 20.05.2025 konnte in der zweiten Verhandlungsrunde in Seligweiler ein Tarifabschluss erreicht werden.
Bis in die späten Nachmittagsstunden wurde um ein Ergebnis gerungen. Die Verhandlungen waren geprägt durch die vorangegangenen Tarifabschlüsse in Nordrhein-Westfalen und Norddeutschland. Schließlich konnte die Arbeitgeberseite erreichen, dass trotz intensiver Bemühungen der Gewerkschaft NGG kein signifikant von den anderen Tarifgebieten abweichender Tarifabschluss erfolgte. Dieser lautet wie folgt:
- Erhöhung der Löhne und Gehälter ab Mai 2025 um 2,9 %
- Einmalzahlung i. H. v. € 150,00 brutto für Vollzeitkräfte, Teilzeitkräfte anteilig, mit der
- Gehaltsabrechnung für Mai 2025
- Erhöhung der Auszubildendenvergütungen um jeweils € 75,00 in jedem Ausbildungsjahr
- Erhöhung des tariflichen Urlaubsgeldes um € 50,00 brutto auf € 570,00 ab 2025
Darüber hinaus wurde noch eine Regelung vereinbart, welche den Auszubildenden zur Prüfungsvorbereitung eine Freistellung gewährt. Dieser Vorbereitungstag ist im Betrieb zu absolvieren. Die entsprechende Tarifregelung hierzu muss zwischen den Tarifvertragsparteien noch abgestimmt werden.
Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von zwölf Monaten und kann zum 31.03.2026 gekündigt werden.