Ein besonders heikles, zugleich aber weit verbreitetes Thema stellt die sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz dar. Betroffen sind Beschäftigte jeglichen Alters und Geschlechts. Um einen sachgerechten Umgang sowohl mit Tätern als auch Opfern zu gewährleisten, werden Ihnen Handlungsoptionen sowie -pflichten vermittelt und die arbeitgeberseitigen Pflichten veranschaulicht.
Zielgruppe:
Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche
Themenschwerpunkte:
1. Sexuelle Belästigung - Definition
- Stellt das, was hier passiert, eine sexuelle Belästigung dar oder (noch) nicht?
- Welche Formen und Ursachen gibt es?
- Bagatellfälle – gibt es die überhaupt?
- „Unerwünscht“ oder „erwünscht“ – Wer bestimmt das?
- Vorfälle im Privatleben – Geht uns das etwas an?
2. Gesetzliche Grundlagen
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
- Fürsorgepflichten des Arbeitgebers
3. Rechte der Beschäftigten
- Beschwerderecht
- Leistungsverweigerungsrecht
- Schadenersatz- und Entschädigungsansprüche
4. Umgang mit Betroffenen
- Vier-Augen-Situationen – Wem soll ich glauben? Was kann ich tun?
- Aufklärungspflicht - Wie gehe ich vor? Wie verhalte ich mich gegenüber den Betroffenen?
5. Fürsorge- und Schutzpflichten des Arbeitgebers
- Betriebliche Präventionsstrategien und Schutzmaßnahmen
- Sensibilisierung der Führungskräfte
6. Pflichten und Sanktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers
- Abmahnung, Versetzung, Kündigung
Ihre Referenten:
Anika Luz – Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin) und Fachanwältin für Arbeitsrecht
Amelie Endlich – Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin)
Anmeldeschluss ist der 27.02.2026
Es gelten die Allgemeinen Geschäfts- (AGB) und Veranstaltungsbedingungen des GenoAGV Genossenschaftlicher Arbeitgeberverband e. V.
