„Krankgeschrieben darf man nicht gekündigt werden“, „Mündliche Arbeitsverträge sind unwirksam“ oder „Überstunden sind automatisch zu bezahlen“ – im Arbeitsrecht kursieren viele Mythen. In dieser Veranstaltung nehmen wir die häufigsten Rechtsirrtümer unter die Lupe und klären auf, was wirklich gilt. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie arbeitsrechtliche Risiken erkennen, rechtssicher handeln und typische Fehler im Umgang mit Mitarbeitenden vermeiden können.
Zielgruppe:
Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche
Themenschwerpunkte:
1. Einführung
- Warum Rechtsirrtümer so verbreitet sind
- Folgen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Gesetzliche Grundlagen im Überblick
2. Typische Rechtsirrtümer und die Rechtslage
- Irrtümer im Arbeitsverhältnis
- Vertragsabschluss und Befristung
- Arbeitszeit und Überstunden
- Urlaub und Krankheit
- Sondergruppen (Azubis, Minijobber, Schwangere, Elternzeit)
- Irrtümer bei Kündigung und Beendigung
- Kündigungsschutz und Sonderkündigungsschutz
- Formvorschriften und Abmahnung
- Abfindung & Zeugnis
- Irrtümer rund um moderne Arbeitsformen
- Homeoffice und mobiles Arbeiten
- Digitale Kommunikation (z. B. Kündigung per E-Mail)
- Scheinselbstständigkeit & Freelancer
3. Risiken für Arbeitgeber
- Schadensersatz- und Nachzahlungsansprüche
- Unwirksame Kündigungen oder Befristungen
- Prozessrisiken vor dem Arbeitsgericht
4. Praxisempfehlungen
- Überprüfung von Musterverträgen und internen Prozessen
- Kommunikation mit Arbeitnehmern rechtssicher gestalten
Ihre Referentin:
Amelie Endlich – Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin)
Anmeldeschluss ist der 16.10.2026
Es gelten die Allgemeinen Geschäfts- (AGB) und Veranstaltungsbedingungen des GenoAGV Genossenschaftlicher Arbeitgeberverband e. V.
